Recrutement d'un directeur de la direction médicale et de la santé (m/f)

Employé/Fonctionnaire d'état dans le groupe d'indemnité A1, à tâche complète et à durée indéterminée.

Le Corps grand-ducal d’incendie et de secours se propose d’engager un directeur de la direction médicale et de la santé (m/f)

Missions

  • La mission principale du titulaire du poste est d’assurer les missions de directeur fonctionnel qui est responsable de l’organisation, de la planification et du contrôle de la Direction Médicale et de la Santé (DMS) afin d’atteindre les objectifs et visions stratégiques.
  • En assumant une attitude d’exemplarité, il représente le CGDIS au niveau de différentes instances et garantit ainsi l’image de marque de sa direction et de l’établissement:
    • Piloter sa direction en étroite collaboration avec le directeur général pour définir et élaborer des futurs projets et visions stratégiques ainsi que toutes autres activités qui contribuent au bon déroulement du CGDIS;
    • Assurer la coordination et la supervision du fonctionnement de sa direction en étroite collaboration avec les chefs de département et représenter sa direction au Comité directeur;
    • Conseiller le directeur général sur des dossiers stratégiques;
    • Définir la politique budgétaire et des ressources humaines de sa direction;
    • Promouvoir et développer tous les aspects ayant trait à la « santé » et au secours aux personnes (SAP) au sein du CGDIS;
    • Assurer la communication verticale et horizontale nécessaire au bon déroulement des activités de sa direction;
    • Participer aux missions opérationnelles de la DMS, en particulier à la garde de « Directeur des secours médicaux » (DSM);
    • Participer aux visites médicales d’aptitudes;
    • Initier des projets de recherche de la DMS;
    • Être le conseiller médecine-santé du CGDIS;
    • Promouvoir activement la démarche qualité de la DMS;
    • Participer à la formation des médecins, infirmiers et pompiers du CGDIS;
    • Veiller au respect de la législation et de la réglementation de son domaine d’activité.

Profil

Compétences techniques

  • Maîtriser les outils et méthodes nécessaires au pilotage d’une direction et disposer de compétences en matière de management et de gestion de projets/processus et risques;
  • Faire preuve de rigueur et d’intérêt scientifique;
  • Disposer d’une qualification et/ou expériences en médecine de catastrophe ou de gestion des crises;
  • Connaître la législation et la règlementation de son domaine d’activité et le fonctionnement interne du CGDIS;
  • Maîtriser les gestes nécessaires en cas d’urgence vitale et gérer ces situations d’après les recommandations actuelles;
  • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire;
  • Être capable d’évaluer, de développer et de valoriser les compétences des collaborateurs;
  • Savoir déléguer des tâches et veiller à leur bonne exécution;
  • Être capable de gérer des imprévus;
  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (Windows, MS Office, etc.).

Compétences comportementales

  • Développer une vision : vous développez une vision globale, une mission et une stratégie de l’organisation;
  • Piloter l'organisation : vous implémentez un plan stratégique en développant la structure et la politique organisationnelle et vous identifiez les opportunités en vue d’une optimisation des résultats;
  • Inspirer : vous inspirez les collaborateurs en agissant en tant que modèle de référence et en transmettant la vision et les valeurs de l’organisation;
  • Construire des réseaux : vous identifiez les partenaires de l’organisation et vous établissez des partenariats stratégiques;
  • Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et vous évitez toute forme de partialité;
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises;
  • S'impliquer dans l'organisation : vous faites preuve de responsabilité dans l’atteinte des résultats visés par l’organisation et vous vous tenez au courant de l’environnement dans lequel l’organisation est active.

Atouts

  • Disposer d’une expérience pratique en médecine pré-hospitalière, en médecine d’urgence, en SAMU ou en anesthésie / réanimation;
  • Disposer d’une spécialisation en anesthésie-réanimation et/ou en médecine d’urgence;
  • Avoir suivi une formation en médecine de catastrophe ou en tant que directeur de secours médicaux (DSM);
  • Avoir suivi des formations dans le domaine du management;
  • Disposer de traits de personnalité et de leadership appropriés à cette fonction;
  • Disposer d’une expérience dans l’examen d’aptitude des pompiers et/ou en médecine du travail ou préventive;
  • Disposer d’une expérience dans la réalisation de procédures, protocoles et démarches qualité;
  • Avoir une bonne connaissance du milieu hospitalier luxembourgeois et de l’organisation des services de secours luxembourgeois, en particulier de la chaîne de commandement;
  • Avoir une connaissance ou une expérience dans les échanges et relations internationales;
  • Avoir une bonne compréhension de l’esprit du volontariat.

Date limite de candidature: 23 novembre 2021
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