Le Corps grand-ducal d’incendie et de secours se propose d’engager un chef de service zonal technique et logistique (m/f).
Missions
- La mission principale du titulaire du poste est de gérer son service dans le respect des objectifs définis par le chef de zone de secours dans le cadre de concepts dans le domaine technique et logistique du CGDIS.
- Il est l’interlocuteur des chefs d’unité technique/logistique (CUTL). En assumant une attitude d’exemplarité et de crédibilité, il garantit l’image de marque de son service et du CGDIS :
- Assister à l’élaboration et la transposition des concepts opérationnels et de procédures;
- Standardisées au niveau de la zone;
- Participer à la gestion de la qualité opérationnelle au niveau de la zone (réclamations,
- Questions, certificats, contrôles, etc.);
- Planifier et coordonner les travaux techniques et logistiques en collaboration avec les responsables du stock et de l’atelier ARI (appareils respiratoires isolants) zonal;
- Analyser et transmettre les demandes des CIS (Centre d’incendie et de secours) au stock, respectivement à l’atelier ARI zonal;
- Épauler la formation zonale pour la mise à disposition du matériel nécessaire;
- Piloter son service, notamment par un suivi permanent des indicateurs de gestion tant quantitatifs et qualitatifs;
- Étudier la situation actuelle et établir des plans d’actions dans le but d’améliorations;
- Encadrer, gérer et coordonner les agents du service;
- Planifier, organiser, gérer et déléguer les activités et projets de son service.
Profil
Compétences techniques
- Maîtriser les outils et méthodes nécessaires au pilotage d'un service;
- Disposer de compétences en matière de management et de gestion de projets / processus et risques;
- Connaître la législation et la règlementation de son domaine d’activité;
- Être capable d’évaluer, de développer et de valoriser les compétences des collaborateurs;
- Être capable de déléguer des tâches et de veiller à leur bonne exécution;
- Connaître le cadre réglementaire du CGDIS;
- Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » et « C » en cours de validité.
Compétences comportementales
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
- Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe;
- Établir des relations : Vous établissez des relations de façon formelle et informelle à l’intérieur et à l’extérieur de l'organisation, vous faites preuve d’intelligence situationnelle;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Atouts
- Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement du CGDIS;
- Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en tant qu’agent logistique, magasinier, gestionnaire atelier ARI;
- Être disponible à travailler des horaires irréguliers;
- Avoir suivi des formations dans le domaine du management d’équipe;
- Avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe.
Date limite de candidature: 10 décembre 2023
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