Recrutement d'un éducateur diplômé (m/f)

Employé d'état dans le groupe d'indemnité B1, à tâche complète et à durée déterminée

Le Corps grand-ducal d’incendie et de secours se propose d’engager un éducateur diplômé (m/f).

Missions

  • La mission principale du titulaire du poste est de préparer, d’organiser et de dispenser des formations dans le domaine de l’encadrement des jeunes pompiers, ainsi que d’assister les chefs d’unité jeunes pompiers dans l’exercice de leur mission et de faciliter l’organisation des activités des jeunes pompiers. L’exécution de ces missions est assurée en concertation et en étroite collaboration avec les responsables des « Lëtzebuerger Jugendpompjeeën »:
    • Élaborer et suivre des projets socio-éducatifs et de loisir;
    • Organiser et intervenir dans la formation pédagogique de base et la formation pédagogique continue des moniteurs jeunes pompiers;
    • Assumer le rôle de chargé de cours pour l’ensemble d’une formation;
    • Être la personne de contact pour les moniteurs jeunes pompiers dans le contexte de la formation;
    • Planifier, organiser et structurer les coopérations avec les partenaires internes et externes;
    • Informer, conseiller et accompagner les moniteurs jeunes pompiers.

Profil

Compétences techniques

  • Faire preuve d’excellentes capacités pédagogiques;
  • Maîtriser différentes techniques d’animation de groupe et de réunion;
  • Connaître les programmes de formation de l’INFS dans son domaine d’activité;
  • Savoir appliquer différentes techniques et méthodologies didactiques en matière d’enseignement de groupes;
  • Disposer de bonnes capacités d’analyse des besoins;
  • Connaître la législation et la règlementation de son domaine d’activité;
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
  • Être capable d’anticiper des problèmes éventuels et de prévoir des solutions;
  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (Windows, MS Office, MS NAV, etc.);
  • Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité;
  • Disposer de bonnes capacités organisationnelles;
  • Faire preuve de rigueur dans les travaux administratifs;
  • Être disponible pour travailler à des horaires irréguliers;
  • Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.

Compétences comportementales

  • Développer une vue d'ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées;
  • Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
  • Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
  • Coopérer : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées, aussi bien dans un environnement présentiel qu’au niveau d’une collaboration virtuelle et à distance, et en contribuant à la résolution de conflits entre collaborateurs;
  • Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
  • Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
  • S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
  • S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

  • Disposer d’une expérience approfondie dans le domaine de la pédagogie, de préférence dans l’éducation non-formelle des enfants et/ou adolescents;
  • Avoir de l’expérience avec des activités dans le cadre du volontariat;
  • Connaître le fonctionnement interne du CGDIS;
  • Être disponible à passer des formations nécessaires à l’exécution de la fonction d’éducateur diplômé;
  • Disposer d’un diplôme d’animateur F (SNJ) ou équivalent;
  • Disposer d’une aisance dans le contact avec des jeunes;
  • Avoir une nomination comme équipier au sein du CGDIS.

Date limite de candidature: 3 mars 2024
Plus d'informations

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