L'Administration des services de secours se propose de recruter un(e) employé(e) de carrière B1 pour un contrat à durée déterminée (15/09/2014 – 14/03/2015) et tâche complète (100%) en vue du remplacement d’un congé parental au C.S.U. 112
Peuvent concourir les candidat(e)s de nationalité luxembourgeoise, qui ont accompli avec succès, dans l’enseignement public luxembourgeois, trois années d’études à plein temps soit :
- dans l’enseignement secondaire ;
- dans l’enseignement secondaire technique ;
ou présenter un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes par le Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative.
Les candidat(e)s doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives.
La personne sera chargée :
- de réaliser des tâches administratives dans le cadre de la planification et de l’organisation du central de secours d’Urgence CSU 112 ;
- de contribuer à la gestion et à la mise à jour des plans d’intervention divers ;
- de s’investir dans le développement et l’accompagnement des projets actuels et futurs du CSU 112.
Le candidat intéressé devra adresser à l’Administration des services de secours, 1, rue Robert Stümper L-2557 Luxembourg avant le 15 juin 2014 les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un extrait de l’acte de naissance
- un extrait récent du casier judiciaire (datant de moins de 2 mois)
- un curriculum vitae détaillé, sur le formulaire du Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (http://www.fonction-publique.public.lu/fr/formulaires/recrutement/CV-nouveau-2012.pdf)
- des copies des diplômes et certificats d’études
- une copie du permis de conduire de la catégorie B
- une photo de passeport récente
- une copie de la carte d’identité ou du passeport
L’Administration des services de secours se tient à disposition des candidat(e)s pour tous les renseignements complémentaires (Mme OTH Claudine, tél. : 49 77 1-408)