Missions
La mission principale du titulaire du poste consiste, sous la responsabilité du chef de département, à développer, diffuser et évaluer la doctrine opérationnelle du CGDIS. Il s’intègre de manière générale aux travaux de planification et d’amélioration continue des capacités opérationnelles, accompagne les directions fonctionnelles et les zones de secours dans la l’intégration et l’appropriation de la doctrine.
- Concevoir et structurer la doctrine opérationnelle du règlement opérationnel aux techniques opérationnelles;
- Concourir à la diffusion, l’intégration et l’appropriation de la doctrine au sein du CGDIS;
- Mettre en place des boucles de rétroaction entre l’opérationnel, la formation et la doctrine;
- Evaluer et adapter les modes d’actions et techniques aux évolutions de l’activité opérationnelles et des équipements;
- Promouvoir et animer le retour et le partage d’expérience;
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la mise en œuvre les exercices opérationnels;
- Animer des groupes de travail;
- Participer à la prospection, à la veille technologique et réglementaire;
- Intégrer la chaine de commandement.
Profil
Compétences techniques
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations;
- Maîtriser les principes et méthodes de montage et de mise en œuvre des exercices opérationnels;
- Maitriser les principes de mise en œuvre du retour et partage d’expérience;
- Savoir exploiter et capitaliser son expérience opérationnelle;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (Windows, MS Office, etc.);
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
- Savoir communiquer efficacement avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie;
- Connaître la législation et la règlementation de son domaine d’activité;
- Être capable de travailler de façon conceptuelle et autonome;
- Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » ou « C » en cours de validité.
Compétences comportementales
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer les projets : Vous initiez et coordonnez des projets transversaux selon un référentiel de gestion de projets et vous réalisez les projets dans les délais, budgets et le périmètre définis et selon le niveau de qualité exigé;
- Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Atouts
- Expérience souhaitée de 20 ans au moins dans le métier de pompier et dans le domaine opérationnel;
- Expérience de commandement d’un centre d’incendie et de secours ou d’une unité opérationnelle;
- Expérience sur un poste d’Etat-Major;
- Être capable de conduire et piloter des travaux de groupe;
- S’engager à suivre les formations nécessaires à intégrer la chaine de commandement opérationnelle;
- Posséder une aisance s’adapter à un public diversifié.
Date limite de candidature : 31 mai 2025