Le Corps grand-ducal d’incendie et de secours se propose d’engager un agent logistique (m/f).
Missions
- La mission principale du titulaire du poste est de gérer les stocks de consommables pour les différentes entités opérationnelles du Corps grand-ducal d’incendie et de secours (CGDIS). La fonction pourra être chargée de la livraison d’articles dans différents centres d’incendie et de secours (CIS), de missions de conduite de véhicules ou de différents missions d’entretien mécanique d’envergure mineure pour le besoin de la zone de secours. :
- Gérer les stocks sur le site logistique attribué;
- Vérifier et ranger les entrées;
- Préparer et conditionner les sorties de stock;
- Veiller à la propreté et à la sécurité dans les aires de stockage;
- Veiller aux dates limites de péremption de certains produits;
- Livrer des articles à l’aide des vecteurs de transports à disposition;
- Conduire des véhicules pour des trajets techniques non opérationnels;
- Effectuer des travaux d’entretien de toutes sortes selon les compétences et les demandes de la hiérarchie;
- Collaborer étroitement avec l'achat centralisé du département Charroi et logistique.
Profil
Compétences techniques
- Disposer de bonnes capacités d’analyse des besoins;
- Disposer de compétences approfondies en matière de logistique;
- Disposer de compétences dans l’application d'un système informatisé de gestion de stocks;
- Faire preuve d’une méthodologie, d’un travail et d’un raisonnement rigoureux et précis, en respectant les prescriptions de sécurité et de santé au travail et les obligations légales dans le domaine de la logistique;
- Disposer de compétences de réflexion et d'élaboration face à différentes situations;
- Faire preuve d’un contact aisé avec la clientèle et les fournisseurs;
- Être capable d’appliquer les procédures de travail;
- Disposer de compétences techniques en matière de la mécanique ou mécatronique;
- Savoir utiliser les appareils de levage;
- Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire "B" et "C" en cours de validité.
Compétences comportementales
- Gestion de l’information :
- Comprendre : Collecter, comprendre et traiter des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital.
- Gestion des tâches :
- S’organiser : S’organiser en fixant les priorités, planifier le travail et gérer les imprévus, travailler de façon autonome en utilisant les moyens disponibles.
- Gestion des collaborateurs :
- Soutenir : Agir comme référence, accompagner les collègues, les guider et les soutenir en stimulant la coopération autour de l’objectif commun.
- Gestion des relations :
- Coopérer : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées, aussi bien dans un environnement présentiel qu’au niveau d’une collaboration virtuelle et à distance, et en contribuant à la résolution de conflits entre collaborateurs.
- Gestion de son fonctionnement personnel :
- Gérer le stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés;
- Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les siennes;
- S’auto-développer : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement;
- S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.
Atouts
- Disposer d’une expérience en hydraulique, pneumatique, électrique ou en électronique;
- Disposer d’une expérience dans le domaine des services de secours;
- Être polyvalent et ouvert pour toute tâche à réaliser;
- Être disponible pour travailler à des horaires irréguliers;
- Être prêt à suivre des formations supplémentaires.
Date limite de candidature: 11 août 2024
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